枣庄体验式内训之：成功人士的七个习惯

【课程介绍】

由史蒂芬·柯维所著的《高效能人士的七个习惯》一书及其系列培训，近三十年来一直受到全球范围内的热烈欢迎。本课程是参考美国柯维领导力中心的《高效能人士的七个习惯》的课程模块，针对中国企业特点而设计的。

本课程给出了一个持续成熟模式，分享了追求全面成功的七大准则。该模式所显示的各项准则的修炼是相互关联、相互依赖和连续的，其有效性的提升始于自我管理、自我约束和自我完善，成于有效地激励他人、影响他人和整合团队。因此，一个成功人士必须自己先做一个高效能的人，然后才能有效地影响他人。

成功人士的七个习惯不但提供了追求积极幸福人生的秘诀、事业成功的良方，更有切实可行的行动计划，是最值得参加的个人完善与领导力课程。

W. Clement  Stone 美国联合保险公司总裁

【课程目标】

u 大幅度提升员工的自信和工作热情，提高直面困难和挑战困难的勇气。

u 改变工作态度和思维方法，减少抱怨，把关注焦点从“环境的不利、条件的限制、他人的缺失等”转移到“自我反省、承担责任、立足现有资源和我能做什么”上来。

u 分清轻重缓急，优先完成主要任务，提高工作效率。 

u 培养双赢思维，把上对下的监督转为下属的自我约束和管理。

u 掌握倾听与反馈技巧，真正听懂别人的意思并有效反馈；对内减少无谓的人际冲突和工作失误，对外提升客户的满意度和忠诚度。

u 珍惜差异，学习建设性地整合差异的艺术，实现集思广益，“1＋1 > 2 ”。

【课程对象】 中高层管理人员

【课程时间】 2天或3天